近期，长虹美菱携手安徽医科大学共同设立的“中科美菱英才奖”第二届颁奖活动圆满落幕。通过教育公益的践行，协同创新共建产研融合平台，推动人才教育和科技强企的高质量发展。
据悉，安徽医科大学校党委常委 副校长肖圣龙、中科美菱低温科技股份有限公司副总经理方荣新和双方代表与基础医学院、公共卫生学院师生共同出席本次活动。“英才奖”的设立，助力安徽医科大学公卫学院、基础医学院人才培养发展，为每一个学子的科学探索之路创造更多可能。
事实上，多年来随着科技在发展，技术在进步，长虹美菱也在不断创新践行教育公益活动，从捐资资助安徽医科大学、浙江大学到捐资清华大学，助力教育事业的发展，通过肩扛社会责任的方式，加速ESG建设的步伐。在做好高校优质人才培养的促进工作同时，全力探索实体企业的科技创新转化和高质量发展之路。
这是长虹美菱深度践行ESG理念的诸多事件之一，从向黄山呈坎留守儿童捐赠蓝氧如手洗洗衣机、清华大学奖学金捐赠到近期驰援洪水灾区，创新公益活动形式，长虹美菱不断加强ESG建设，持续践行国产品牌的责任与担当。
面对ESG这道必答题，长虹美菱不仅仅是在践行公益事业，在绿色低碳方面，作为“国家级绿色工厂”、“工业产品绿色设计示范企业”、“CQC绿色产品首批认证企业”，长虹美菱充分发挥“无废工厂”创建的示范作用，主动打造国家级绿色工厂，绿色节能产品。以“国家级试点示范工厂”美菱智能冰箱生产基地工厂为例，长虹美菱采用了大数据和智能技术，部署了旨在优化能耗的生产调度程序，不断实现能源消耗降低，温室气体排放量降低，为行业探索再循环发展提供了新路径。
在公司治理方面，不断优化治理能力、健全风险防控机制，以确保股东合法权益；在环境保护方面，自觉承担环境责任，加强污染治理措施，促进可再生资源利用，践行绿色发展理念；在社会责任方面，努力改善员工福利、建立供应链管理体系，并积极参与社会公益活动。
在全球可持续发展的浪潮中，环境、社会和治理（ESG）已经成为企业发展的关键战略要素，ESG正在从“选择题”变成企业的“必答题”，长虹美菱用实际行动作答，进一步提升ESG的实践能力和水平，助力企业实现可持续发展和高质量发展。
