智能数据基础设施公司NetApp®（NASDAQ: NTAP）今天宣布任命Pamela Hennard为新任首席多元化与包容性官。职责扩大后，Pamela将领导NetApp努力促进整个组织、人才招聘流程以及整个员工旅程中的多元、公平和包容性。
作为全球人才招聘副总裁，Pamela Hennard对NetApp的成功做出重大贡献。Pamela拥有超过27年的人力资源管理经验，在发展和领导高绩效团队方面拥有丰富的专业知识。在NetApp任职期间，Pam的战略指导在制定和实现招聘和入职目标方面发挥了重要作用，同时还与多元、包容和归属倡议保持一致。
在其职业生涯中，Pamela一直是多元和包容精神的坚定倡导者，致力于将这些原则融入人力资源流程，提高所有群体的代表性。Pamela的父亲曾在服兵役后苦于寻找工作，受此启发，Pamela为退伍军人、女性、有色人种、LGBTQ+人士和残疾人量身定制了招聘和留用策略。
NetApp首席执行官George Kurian表示：“Pamela Hennard擢升为首席多元化与包容性官，这体现了她高瞻远瞩的领导力、推动力以及将多元精神融入业务各个层面的坚定承诺。她的专业知识对于我们不可或缺，确保NetApp打造通过包容促进创新的企业文化，并借助多元化人才推动我们下一轮增长。我们很高兴她能扩大职责范围，领导这一关键任务。”
Pamela的奉献精神和卓越成就为她赢得了业内认可。 2021年，她被OnConferences授予“年度最佳TA专业人士”称号；2024年，她因对非营利组织的广泛贡献而荣获著名的“总统志愿者服务奖”。
通过任命Pamela Hennard担任首席多元化与包容性官，NetApp重申其致力于打造一支包容性和多元化的员工队伍，以推动创新并更好地服务于客户。
NetApp首席多元化与包容性官Pamela Hennard表示：“我非常荣幸能够领导NetApp的多元化之旅，将包容精神从企业倡议转变为公司文化的决定性力量。对于NetApp而言，多元化不仅是目标，它还推动创新、创造力和重大变革，涵盖我们的组织内部，乃至我们影响的社区。”
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